Die Neue Rolle.
Das Dilemma.
Zeit • Energie • Geld
Führung ist kein Zustand – sie verändert sich ständig. Teams wachsen, Erwartungen steigen, Situationen werden komplexer. Irgendwann reichen die Mittel, die bisher funktioniert haben, nicht mehr aus.
Gleichzeitig kämpfen Unternehmen mit Engpässen, wenn eine Führungsposition unbesetzt bleibt oder eine Umstrukturierung ansteht.
Beides kostet Zeit, Energie und Geld – wenn man es alleine lösen muss.
› Kommt dir das bekannt vor?
Die gute Nachricht ist:
Du kannst es ändern.
Was Wir
Anbieten
Zwei Leistungsbereiche, ein gemeinsamer Anspruch: Lösungen, die in der Praxis funktionieren.
Führungskräfte entwickeln
Wir begleiten Führungskräfte in ihrer ersten Leitungsfunktion – direkt im Alltag, nah an der Praxis. Im 1:1 Sparring reflektieren wir gemeinsam, was funktioniert und was nicht. Wir entwickeln konkrete Wege, wie Führung besser gelingt.
Interim Management
Engpass, Umstrukturierung oder unbesetzte Schlüsselposition? Wir übernehmen temporär Führungsverantwortung – erfahren, schnell einsetzbar und mit nahtloser Übergabe.
So arbeiten wir zusammen
In drei Schritten zur Lösung
Kennenlernen
Wir lernen uns kennen, verstehen eure Situation und klären gemeinsam, was ihr braucht – ob einmaliger Kurs, regelmässige Begleitung oder Interim Management.
Verstehen
Kein Standardpaket. Wir entwickeln eine massgeschneiderte Lösung, die zu eurer Situation, eurer Grösse und eurem Tempo passt.
Machen
Wir begleiten direkt im Alltag. Nah an den Menschen, klar in der Umsetzung, nachhaltig im Ergebnis. Egal, ob Interim Management oder Leadership Begleitung.
Über uns
Zwei Praktiker • Ein gemeinsames Ziel
Wir haben beide als Polymechaniker gestartet und uns in der Industrie hochgearbeitet. Wir kennen die Realität von Führung und Prozessen aus eigener Erfahrung. Wir legen großen Wert auf Pragmatik und Funktion. Theoriewissen ist manchmal nötig, der Fokus liegt jedoch auf der Anwendung und Umsetzung.
Unser Ansatz: Weniger managen, mehr tun.
Andrej Rystvej
Andrej hat sich auf die Führung und Organisation von Teams spezialisiert. Seine Stärke liegt darin, Menschen zu entwickeln, Probleme klar zu benennen und Teams auch in schwierigen Situationen zum Erfolg zu bringen.
MAnfred Schober
Manfred bringt tiefe Expertise in technischen Prozessen und Prozessmanagement mit. Er analysiert methodisch, denkt in Lösungen – und begleitet Unternehmen dort, wo Optimierungspotenzial auf Umsetzung trifft.
Kunden
Was unsere Kunden sagen
Im Rahmen eines Teilzeitmandats übernahm Andrej die Leitung einer Task-Force zur Unterstützung des Hochlaufs einer neuen Technologie.
In dieser Funktion stellte er rasch Transparenz über den Projektstand her, half bei der Priorisierung operativer Themen und unterstützte das Team mit einer strukturierten, pragmatischen Arbeitsweise. Durch seine ruhige, klare Kommunikation und gezielte Präsenz im operativen Umfeld konnte er auch in einem dynamischen Setting konstruktive Impulse setzen.
Sein Beitrag hat die Inbetriebnahme der Anlage sowie die Zusammenarbeit im Team wirkungsvoll unterstützt.
Die Technische Fachschule Bern «Lädere» bietet eine einzigartige Ausbildungserfahrung, da sie sowohl Lehrbetrieb als auch Berufsfachschule ist. In 13 Lehrberufen bieten wir rund 650 Lehrstellen an. Nach Abschluss der Ausbildung stehen zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten offen.
In der Abteilung Maschinenbau haben wir als Weiterbildungsmöglichkeit den dipl. Maschinenbautechniker/in HF im Angebot. Als Diplomarbeit müssen die Studierenden jeweils eine praxisbezogene Arbeit in ihrem Betrieb durchführen, welche 120 Stunden dauert und von zwei erfahrenen Experten begleitet wird.
In der Expertenfunktion sind Andrej und Manfred seit mehreren Jahren aktiv mit dabei, coachen die Studierenden während der Diplomarbeit, um ein möglichst gutes Resultat für die Firmen zu generieren und bewerten die Arbeit im Anschluss.
Durch ihre fundierten Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements, des Coachings und der technischen Zusammenhänge im industriellen Umfeld konnten sie die gestellten Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit umsetzen.
Kontakt
Bereit für den nächsten Schritt?
Ob Führungsentwicklung oder Interim Management – wir schauen gemeinsam, wie wir euch am besten unterstützen können. Unverbindlich, direkt und auf den Punkt.